Maggio 2024
DOI: 10.2139/ssrn.4821351
Questo articolo approfondisce la complessa relazione tra intelligenza artificiale (IA) e il benessere dei dipendenti, con un particolare focus sulla tutela del benessere dei lavoratori nel contesto dell’influenza diffusa dell’IA sul luogo di lavoro. Esamina il concetto di Humanovability, un framework convincente progettato per orientare l’integrazione dell’IA verso un approccio centrato sull’essere umano, garantendo così la salvaguardia dei bisogni e della dignità dei dipendenti all’interno degli ambienti di lavoro in evoluzione.
Prof. Marianna Manfrino